CCOO, mucho miedo, poca memoria.  
18/03/19 - CGT WiZink Gestión  

Con fecha 13 de Marzo, la Sección Sindical de CC.OO. ha remitido un correo a toda la plantilla de Wizink Gestion mostrando su inquietud por la posible pérdida de puestos de trabajo que puede sobrevenir, a consecuencia de los próximos cambios organizativos que se van a realizar en el departamento de cobros...

 

     
…y ahora te pedirán que les votes  
16/01/19 - CGT Grupo WiZink  
El próximo 13 de febrero los trabajadores del sector de banca estamos convocados a las urnas para elegir quienes van a representarnos durante los próximos 4 años. Este proceso ha venido a coincidir parcialmente en el tiempo con los despidos colectivos que nos afectan por la fuerza en el grupo WiZink. Dado que en su momento la empresa se negó a la petición de CGT de paralizar el ERE hasta que finalizase el proceso electoral, y que ha interferido en el mismo con los despidos selectivos que pretende, podemos considerar que la empresa ya ha “votado” anticipadamente, pues ha decido quien se queda y puede participar en el proceso electoral, y quién no...  

     
La revista elJueves recoge el conflicto laboral de los ERE’s en WiZink  
09/01/19 - CGT Grupo WiZink  

La prestigiosa revista eljueves , paradigma del humor y de la información libre en España, en su número 2.172, de fecha de hoy, dedica su página 29 íntegramente a la conflictiva situación laboral en WiZink, con motivo de los ERE’s que nos han firmado.

Como puede apreciarse, en esa historieta aparecen múltiples detalles de las acciones que CGT hemos realizado contra estos despidos colectivos (ERE’s) en WiZink. Nuestras banderas, pegatinas, caricaturas, camisetas azules y textos de comunicados, son fácilmente reconocibles en esas viñetas.

Para constancia de todos los trabajadores de este grupo empresarial, y porque una sonrisa siempre ayuda a seguir luchando, seguidamente reproducimos la mencionada historieta. ont>

Agradecemos a Azagra&Revuelta, autores de esta mordaz página, su afecto e interés por los problemas de los trabajadores de WiZink, como ya hicieron en nuestra anterior etapa en Citibank, que sirve para difundir nuestro empeño en defender el empleo en este grupo empresarial.

Dado que los ERE´s en WiZink Bank y WiZink Gestión han entrado en su fase de ejecución, nuestra lucha sigue, ahora en los Tribunales e Inspección de Trabajo. Como siempre, CGT con los trabajadores, enfrente la empresa, CCOO y UGT, firmantes de los despidos.

 

     
Cacería laboral en WiZink Cartas de despido … y despidos a la carta  
21/12/18 - CGT Grupo WiZink  

Siguiendo el guión previsto por su autor (Dirección de WiZink) y sus cómplices (CCOO y UGT) el despido colectivo ha entrado en su fase de ejecución, y en estos días son muchas decenas los compañeros que están siendo llamados al Departamento de RRHH, donde les comunican la fecha aproximada, pero cercana, en la que van a causar baja en WiZink Bank o WiZink Gestión. “Despidos en diferido”. Despidos sí o sí, en los que la voluntad del trabajador no cuenta para nada...

 

     
La página más negra de la agresiva historia laboral de WiZink  
10/12/18 - CGT Grupo WiZink  

Con nocturnidad (cuando duermen los inocentes) y alevosía (de la forma más dañina), WiZink, CCOO, UGT y CSIF, que se han hartado de manifestar lo mucho que quieren y les preocupan los trabajadores, han acabado firmando sendos Despidos Colectivos (ERE’s) salvajes en WiZinkBank y WiZinkGestión, que van suponer 90 extinciones de contratos en el banco, y 78 extinciones en esa filial.

Así, después de muchas horas de reunión, con numerosas ofertas y contraofertas que se han cruzado entre ellos, y larguísimos recesos que han utilizado para agotar el tiempo de negociación, finalmente han suscrito estos Acuerdos en el límite de plazo, y “casualmente” han acabado siendo casi idénticos en ambas entidades...

 

     
Despidos por la fuerza, eso sí …. con precio pactado  
04/12/18 - CGT Grupo WiZink  

En el día de hoy finaliza el periodo formal de consultas del ERE, y la empresa ha convertido la mesa negociadora en un mero mercadeo, donde, a través de ofertas y contraofertas ya casi coincidentes desde hace algunos días, lo único que ya se está negociando es el precio que permita a la empresa poder despedir a casi 100 trabajadores...

 

     
La mejor negociación es una buena movilización  
27/11/18 - CGT Grupo WiZink  
Suele ser habitual que quienes negocian acuerdos laborales intenten dar a entender que lo que (supuestamente) cede la parte contraria es por mérito suyo, gracias a sus habilidades dialécticas. Lo que no es cierto. Que las empresas tengan que ceder en sus planteamientos no es cuestión de que se les convenza con palabras, pues tratándose de entidades mercantiles (con ánimo de lucro) solo les importa imponer sus intereses. Pasan de argumentos. Basta ver como cuando proceden a un despido colectivo aportan un Informe Técnico tendencioso y con malicia. Lo hacen porque les interesa, y porque pueden....  

     
5ª Reunión Mesa ERE WiZink Bank y WiZink Gestión
¿Dónde está la voluntariedad? Desafectaciones y prejubilaciones a cambio de despidos
 
26/11/18 - CGT Grupo WiZink  
Las últimas reuniones de la pasada semana en los ERE’s de WiZinkBank y de WiZinkGestión han supuesto un nuevo peldaño que acerca a la Empresa a conseguir formalmente sus objetivos. En esas reuniones la empresa apenas atiende ya a las circunstancias que implica un ERE, sino que se centra en ofertar y responder a las contraofertas que le realizan desde otros sindicatos para causar baja en la empresa. No atiende por tanto, a aspectos tan importantes, como son las personas que no se deberían ver alcanzadas por el ERE según los criterios ella misma ha impuesto, ni tampoco a clarificar la obligatoriedad que supondrá lo negociado para...  

     
4ª Reunión Mesa ERE WiZink Gestión.
La empresa convierte la negociación en un inaceptable chantaje
 
22/11/18 - CGT Grupo WiZink  
La reunión de ayer de la Mesa ERE de WiZinkGestión quedará durante mucho tiempo como un referente de la poca estima que a la Dirección le merecen sus trabajadores.
La empresa daba comienzo a la reunión “mareando la perdiz” con unas pocas mejoras más para los que acepten causar baja en WG e irse a Iberalbión en Zaragoza, y algunas promesas de ayudar en recolocaciones...
 

     
3ª Reunión Mesa ERE WiZink Bank.
La empresa persiste en bajas no voluntarias
 
20/10/18 - CGT Grupo WiZink  
En el día de ayer ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa ERE de WiZinkBank. Al inicio de la misma CGT hemos exigido la retirada del ERE, toda vez que no obedece a las causas técnicas y organizativas invocadas por el banco sino que su verdadera razón es la salida a bolsa de WiZink en 2019, como también informa el Confidencial este mismo lunes. No obstante ser ya muchos los medios de prensa que vienen dando cuenta con reiteración de esta salida a bolsa, y como nosotros vinculan al ERE con ella, la Dirección sigue negando la realidad más evidente diciendo que sólo son “especulaciones”, y se niega a la retirada del ERE...  

     
3ª Reunión Mesa ERE WiZink Gestión.
La solución no pasa por llevarse el trabajo
 
19/11/18 - CGT Grupo WiZink  
El pasado viernes comenzaba la jornada con la noticia en el diario Expansión de que el nuevo presidente de WiZink ha sido contratado para sacar a Bolsa esta entidad. Dicho más claramente, y teniendo en cuenta la elevada valoración bursátil que se estima en ese artículo de prensa, el fondo “buitre” Värde Partners va a poner en venta WiZink. ...  

     
2ª Reunión Mesa ERE WiZink Bank
La empresa continúa desperdiciando el tiempo sin ofrecer soluciones
 
14/11/18 - CGT Grupo WiZink  
No ha querido negociar antes de decidir abordar un ERE, no ha querido negociar durante el periodo previo que le impone el Convenio colectivo, no ha querido negociar en la reunión de apertura del periodo formal de consultas, y tampoco ha querido negociar en la segunda reunión mantenida en el día de ayer. La empresa persiste en su actitud de dejar transcurrir el tiempo, no obstante ser consciente de que con ello está generando una gran ansiedad entre la plantilla, un daño físico y moral innecesario a sus trabajadores, que ven pasar los días con su empleo amenazado....  

     


 


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